Licença paternidade

O que é isso?

É uma licença de 30 dias corridos concedida exclusivamente a empregados (pais) após o nascimento de um filho.

Quando essa licença é concedida?

Essa licença é concedida a qualquer momento desde o nascimento de um filho até que a criança complete 1 ano de idade.

Essa licença pode ser dividida?

Sim, essa licença pode ser dividida, no entanto, não mais do que em duas partes, mas o período total de licença paternidade de ambas as partes não pode exceder 30 dias corridos, pois este é o período máximo possível disponível para esta licença.

Como tirar essa licença?

A licença paternidade só pode ser utilizada quando um requerimento é preenchido e submetido ao Empregador.

Tenho direito a algum benefício?

Sim, você tem direito ao benefício, se tiver acumulado pelo menos 6 meses de período qualificatório para seguro social de paternidade nos últimos 24 meses. Se você não acumulou esse período, não tem direito a esse benefício.

Qual é o valor desse benefício?

Um benefício equivalente a 77,58 por cento dos seus rendimentos compensados é pago durante a licença paternidade. Esse valor é calculado com base na sua renda segurada. Se você decidiu dividir sua licença paternidade em duas partes com uma pausa entre elas, então o título para a segunda parte do benefício de paternidade seria recalculado com base nos seus rendimentos compensados.

IMPORTANTE: sua renda segurada é a renda sobre a qual as contribuições para o seguro social são calculadas. Portanto, inclui seu salário, no entanto, não inclui suas diárias. Se você não trabalhou, tirou uma licença não remunerada ou esteve doente durante o período de avaliação, a renda média segurada diminui, assim os benefícios diminuem de acordo.

Algum imposto é deduzido desse benefício?

Sim, o imposto de renda pessoal (15 por cento) e o prêmio de seguro de saúde obrigatório (6 por cento) são deduzidos do valor calculado do benefício. O valor seria transferido para sua conta bancária especificada após a dedução desses impostos.

Quem paga o benefício?

O benefício é pago pela Sodra.

Como receber o benefício?

É necessário preencher um requerimento na Sodra para receber o benefício.

Qual é o prazo estabelecido para apresentar um requerimento à Sodra?

No máximo 12 meses após o término da licença paternidade, ou se você dividiu a licença: após o término de cada parte da licença paternidade.

Como preencher um requerimento para o benefício?

SE VOCÊ ESTÁ NO EXTERIOR

Método 1: online, acessando sua conta pessoal da Sodra para um residente e selecionando o requerimento para benefício de gravidez e maternidade, bem como o período de licença de gravidez e maternidade, GPS2.

Método 2: por correio, preenchendo e assinando o formulário de requerimento fisicamente (o formulário de requerimento está anexado). Qualquer requerimento enviado por correio deve ser acompanhado por uma cópia do seu documento de identidade certificada por um notário de qualquer país anexada ao requerimento.

IMPORTANTE: no caso de a cópia do seu documento de identidade ser emitida no exterior, este documento deve ser certificado com um certificado de Apostila ou legalizado, exceto para documentos emitidos em: Ucrânia, Estônia, Letônia ou Moldávia.

SE VOCÊ ESTÁ NA LITUÂNIA

Método 1: online, acessando sua conta pessoal da Sodra para um residente e selecionando o requerimento para benefício de gravidez e maternidade, bem como o período de licença de gravidez e maternidade, GPS2.

Método 2: por correio, preenchendo e assinando o formulário de requerimento fisicamente (o formulário de requerimento está anexado). Qualquer requerimento enviado por correio deve ser acompanhado por uma cópia do seu documento de identidade certificada por um notário de qualquer país anexada ao requerimento.

IMPORTANTE: no caso de a cópia do seu documento de identidade ser emitida no exterior, este documento deve ser certificado com um certificado de Apostila ou legalizado, exceto para documentos emitidos em: Ucrânia, Estônia, Letônia ou Moldávia. Se a cópia do documento for certificada por um notário lituano, o documento não precisa ser adicionalmente certificado com uma Apostila ou legalizado.

Método 3: pessoalmente, indo a qualquer departamento da Sodra. Você deve se registrar para um agendamento aqui com antecedência. Um funcionário preencheria o requerimento para você e o submeteria para sua assinatura.

Quais documentos você deve ter com você?

1. Um documento que confirme a identidade da pessoa (passaporte, carteira de identidade pessoal, autorização de residência na Lituânia).
2. Detalhes da conta para a qual o benefício seria transferido.
3. Se a criança nasceu fora da Lituânia: a certidão de nascimento da criança. Se os detalhes fornecidos na certidão de nascimento da criança forem insuficientes para conceder o benefício, é necessário um documento que confirme o registro do nascimento da criança. Esses documentos também devem ser certificados com um certificado de Apostila ou legalizados, bem como traduzidos para o lituano e certificados por uma pessoa autorizada a certificar traduções de um idioma para outro, exceto para documentos emitidos em: Ucrânia, Estônia, Letônia ou Moldávia.

Quais documentos adicionais podem ser necessários?

1. Uma transcrição da ordem de concessão da licença, se o Empregador ainda não tiver submetido esses dados à Sodra. Você pode obter essa informação do Empregador ou de um funcionário da Sodra.
2. O certificado do Empregador sobre a renda segurada calculada, se você receber benefícios adicionais relacionados ao emprego durante o período de licença. O Empregador pode submeter esse certificado acessando sua conta pessoal da Sodra para o segurado, onde o formulário de certificado recomendado é fornecido.

O benefício seria reduzido se eu tirasse licença paternidade mas continuasse a trabalhar?

Sim, qualquer salário recebido durante uma licença paternidade reduziria o benefício ou o interromperia completamente, se o salário recebido for igual ou superior ao valor do benefício recebido.

Quando receberei o dinheiro?

A decisão sobre a concessão do benefício é tomada no máximo em 10 dias úteis após o recebimento da solicitação com todos os documentos e dados necessários pela Sodra. O benefício é transferido para a conta especificada na solicitação dentro de 5 dias úteis após o término da licença-paternidade.

(1) Os documentos são certificados com um certificado de Apostila quando são destinados ao uso em países que aderiram à Convenção de Haia de 1961, e são legalizados quando são destinados ao uso em países que não são parte desta Convenção. A lista de países que aderiram à Convenção de Haia de 1961 está disponível no site oficial da Conferência da Haia sobre Direito Internacional Privado (HCCH): https://www.hcch.net/. Lá, selecione a seção “Convenção da Apostila” e veja a lista de “Partes Contratantes”. Lá você precisa selecionar a seção “Convenção da Apostila” e ver a lista de “Partes Contratantes”.