{"id":2491,"date":"2026-03-23T14:28:32","date_gmt":"2026-03-23T12:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/drivers.cargogo.eu\/?post_type=docs&p=2491"},"modified":"2026-04-22T15:38:13","modified_gmt":"2026-04-22T12:38:13","password":"","slug":"licenca-para-cuidar-de-crianca-se-voce-escolher-18-meses","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/drivers.cargogo.eu\/pt\/docs\/licenca-para-cuidar-de-crianca-se-voce-escolher-18-meses\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a para cuidar de crian\u00e7a (se voc\u00ea escolher 18 meses)"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”” woodmart_inline=”no” text_larger=”no”]O que \u00e9 isso?<\/strong><\/p>\n

\u00c9 uma licen\u00e7a concedida com base na escolha da fam\u00edlia (para a m\u00e3e, pai, av\u00f3, av\u00f4 ou outros parentes que realmente criam a crian\u00e7a) para cuidar da crian\u00e7a at\u00e9 que ela complete 18 meses. No entanto, apenas o pai e a m\u00e3e t\u00eam direito a dois meses intransfer\u00edveis de licen\u00e7a para cuidar da crian\u00e7a, que n\u00e3o podem ser transferidos para mais ningu\u00e9m durante essa licen\u00e7a. Isso significa que, se a m\u00e3e e o pai da crian\u00e7a n\u00e3o tirarem esses dois meses de licen\u00e7a, a licen\u00e7a para cuidar da crian\u00e7a \u00e9 reduzida para 16 meses (em vez de 18 meses) e nenhum benef\u00edcio \u00e9 pago por esses dois meses de licen\u00e7a.<\/p>\n

Quando essa licen\u00e7a \u00e9 concedida? <\/strong><\/p>\n

Essa licen\u00e7a pode ser concedida imediatamente ap\u00f3s o t\u00e9rmino da licen\u00e7a de gravidez e maternidade (ou a qualquer momento depois) e durar at\u00e9 que a crian\u00e7a complete 18 meses. \u00c9 importante saber que, quando um dos pais tira dois meses intransfer\u00edveis de licen\u00e7a, o outro pai n\u00e3o pode simplesmente n\u00e3o trabalhar ao mesmo tempo e \u00e9 obrigado a cancelar a licen\u00e7a para cuidar da crian\u00e7a e retornar oficialmente ao trabalho. Por essa raz\u00e3o, \u00e9 mais conveniente quando, por exemplo, a m\u00e3e tira dois meses intransfer\u00edveis imediatamente ap\u00f3s o t\u00e9rmino da licen\u00e7a de gravidez e maternidade, e o pai tira a licen\u00e7a para cuidar da crian\u00e7a no final, quando a m\u00e3e est\u00e1 prestes a retornar ao trabalho ap\u00f3s 18 meses.<\/p>\n

Essa licen\u00e7a pode ser tirada em partes?<\/strong><\/p>\n

Sim, essa licen\u00e7a pode ser tirada de uma vez, em partes ou alternadamente. No entanto, h\u00e1 uma regra importante de que ambos os pais n\u00e3o podem tirar parte dos dois meses intransfer\u00edveis de licen\u00e7a para cuidar da crian\u00e7a ao mesmo tempo.<\/p>\n

Como tirar essa licen\u00e7a?<\/strong><\/p>\n

Essa licen\u00e7a s\u00f3 pode ser tirada (ou retornar ao trabalho antes do t\u00e9rmino dessa licen\u00e7a \u00e9 poss\u00edvel) ap\u00f3s dar ao empregador um aviso por escrito com pelo menos 14 dias corridos de anteced\u00eancia.<\/p>\n

Tenho direito a algum benef\u00edcio?<\/strong><\/p>\n

Sim, voc\u00ea tem direito ao benef\u00edcio, se tiver acumulado pelo menos 12 meses de per\u00edodo de qualifica\u00e7\u00e3o para seguro social de maternidade nos \u00faltimos 24 meses.<\/p>\n

Qual \u00e9 o valor desse benef\u00edcio?<\/strong><\/p>\n

Um benef\u00edcio equivalente a 78 por cento (isso corresponde a 100 por cento do sal\u00e1rio anterior ap\u00f3s impostos) do seu sal\u00e1rio compensado, que \u00e9 calculado com base na sua renda segurada, \u00e9 pago durante os meses intransfer\u00edveis de cuidado infantil. Um benef\u00edcio equivalente a 60 por cento (isso corresponde a 77,34 por cento do sal\u00e1rio anterior ap\u00f3s impostos) \u00e9 pago durante os meses restantes, ou seja, at\u00e9 que a crian\u00e7a complete 18 meses.<\/p>\n

H\u00e1 um “teto” e um “piso” aplic\u00e1veis ao benef\u00edcio, que limitam o valor do benef\u00edcio: – Teto do benef\u00edcio de cuidado infantil: o benef\u00edcio n\u00e3o pode exceder 2 sal\u00e1rios m\u00e9dios nacionais mensais (doravante referidos como AMS) estabelecidos durante o trimestre anterior \u00e0 data do t\u00edtulo para receber um benef\u00edcio de paternidade. – Piso do benef\u00edcio de cuidado infantil: o benef\u00edcio n\u00e3o pode ser inferior a 8 benef\u00edcios sociais b\u00e1sicos (o benef\u00edcio social b\u00e1sico \u00e9 de EUR 55 em 2024).<\/p>\n

IMPORTANTE (I): sua renda segurada \u00e9 a renda da qual s\u00e3o calculadas as contribui\u00e7\u00f5es para o seguro social. Portanto, inclui seu sal\u00e1rio, no entanto, n\u00e3o inclui suas di\u00e1rias. Se voc\u00ea n\u00e3o trabalhou, tirou uma licen\u00e7a n\u00e3o remunerada ou esteve doente durante o per\u00edodo de avalia\u00e7\u00e3o, a renda m\u00e9dia segurada diminui, assim os benef\u00edcios diminuem proporcionalmente.<\/p>\n

IMPORTANTE (II): no caso do nascimento de dois ou mais filhos, o benef\u00edcio de cuidado infantil \u00e9 aumentado levando em considera\u00e7\u00e3o o n\u00famero de filhos nascidos ao mesmo tempo, no entanto, o valor total dos benef\u00edcios pagos a voc\u00ea n\u00e3o pode exceder 78 por cento (isso corresponde a 100 por cento do sal\u00e1rio anterior ap\u00f3s impostos).<\/p>\n

IMPORTANTE (III): se uma crian\u00e7a \u00e9 criada por um \u00fanico pai, ele\/ela tem direito a todos os quatro meses de licen\u00e7a para cuidar da crian\u00e7a em vez dos dois meses, pelos quais ele\/ela receberia um benef\u00edcio equivalente a 78 por cento, que corresponde a 100 por cento do sal\u00e1rio anterior ap\u00f3s impostos).<\/p>\n

Algum imposto \u00e9 deduzido desse benef\u00edcio?<\/strong><\/p>\n

Sim, imposto de renda pessoal (15 por cento) e pr\u00eamio de seguro de sa\u00fade obrigat\u00f3rio (6 por cento) s\u00e3o deduzidos do valor calculado do benef\u00edcio. O valor ser\u00e1 transferido para a conta banc\u00e1ria especificada ap\u00f3s a dedu\u00e7\u00e3o desses impostos.<\/p>\n

Quem paga o benef\u00edcio?<\/strong><\/p>\n

O benef\u00edcio \u00e9 pago pela Sodra.<\/p>\n

Como receber o benef\u00edcio?<\/strong><\/p>\n

V\u00e1rias solicita\u00e7\u00f5es precisam ser preenchidas na Sodra para receber o benef\u00edcio: – solicita\u00e7\u00e3o para concess\u00e3o de benef\u00edcio de cuidado infantil, GPS23, ou licen\u00e7a de cuidado infantil n\u00e3o transfer\u00edvel em meses, GPS26; – solicita\u00e7\u00e3o para aplica\u00e7\u00e3o de um valor de renda isento de impostos, GPS9.<\/p>\n

IMPORTANTE: no caso de essa licen\u00e7a ser tirada em partes, as solicita\u00e7\u00f5es devem ser submetidas ou retiradas novamente a cada vez.<\/p>\n

Qual \u00e9 o prazo estabelecido para apresentar uma solicita\u00e7\u00e3o \u00e0 Sodra?<\/strong><\/p>\n

No m\u00e1ximo dentro de 12 meses, contando a partir do final do per\u00edodo pelo qual voc\u00ea tem direito a receber o benef\u00edcio.<\/p>\n

Como preencher uma solicita\u00e7\u00e3o para o benef\u00edcio?<\/strong><\/p>\n

SE VOC\u00ca EST\u00c1 NO EXTERIOR<\/em><\/p>\n

M\u00e9todo 1: online, fazendo login na sua conta pessoal da Sodra para um residente e selecionando a solicita\u00e7\u00e3o para benef\u00edcio de gravidez e maternidade, bem como o per\u00edodo de licen\u00e7a de gravidez e maternidade, GPS2.<\/p>\n

M\u00e9todo 2: por correio, preenchendo e assinando o formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o fisicamente (o formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o est\u00e1 anexado). Qualquer solicita\u00e7\u00e3o enviada por correio deve ser acompanhada por uma c\u00f3pia do seu documento de identidade certificada por um not\u00e1rio de qualquer pa\u00eds anexada \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

IMPORTANTE: no caso de a c\u00f3pia do seu documento de identidade ser emitida no exterior, este documento deve ser certificado com um certificado de Apostila ou legalizado, exceto para documentos emitidos em: Ucr\u00e2nia, Est\u00f4nia, Let\u00f4nia ou Mold\u00e1via.<\/p>\n

SE VOC\u00ca EST\u00c1 NA LITU\u00c2NIA <\/em><\/p>\n

M\u00e9todo 1: online, fazendo login na sua conta pessoal da Sodra para um residente e selecionando a solicita\u00e7\u00e3o para benef\u00edcio de gravidez e maternidade, bem como o per\u00edodo de licen\u00e7a de gravidez e maternidade, GPS2.<\/p>\n

M\u00e9todo 2: por correio, preenchendo e assinando o formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o fisicamente (o formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o est\u00e1 anexado). Qualquer solicita\u00e7\u00e3o enviada por correio deve ser acompanhada por uma c\u00f3pia do seu documento de identidade certificada por um not\u00e1rio de qualquer pa\u00eds anexada \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

IMPORTANTE: no caso de a c\u00f3pia do seu documento de identidade ser emitida no exterior, este documento deve ser certificado com um certificado de Apostila ou legalizado, exceto para documentos emitidos em: Ucr\u00e2nia, Est\u00f4nia, Let\u00f4nia ou Mold\u00e1via. Se a c\u00f3pia do documento for certificada por um not\u00e1rio lituano, o documento n\u00e3o precisa ser adicionalmente certificado com uma Apostila ou legalizado.<\/p>\n

M\u00e9todo 3: pessoalmente, indo a qualquer departamento da Sodra. Voc\u00ea deve se registrar para um agendamento aqui com anteced\u00eancia. Um funcion\u00e1rio preencheria a solicita\u00e7\u00e3o para voc\u00ea e a submeteria para sua assinatura.<\/p>\n

Quais documentos voc\u00ea deve ter com voc\u00ea?<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Um documento que comprove a identidade da pessoa (passaporte, carteira de identidade, autoriza\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia na Litu\u00e2nia).<\/li>\n
  2. Detalhes da conta para a qual o benef\u00edcio seria transferido.<\/li>\n
  3. Se a crian\u00e7a nasceu fora da Litu\u00e2nia: a certid\u00e3o de nascimento da crian\u00e7a. Se os detalhes fornecidos na certid\u00e3o de nascimento da crian\u00e7a forem insuficientes para conceder o benef\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1rio um documento que comprove o registro do nascimento da crian\u00e7a. Esses documentos tamb\u00e9m devem ser certificados com um certificado de Apostila ou legalizados, bem como traduzidos para o lituano e certificados por uma pessoa autorizada a certificar tradu\u00e7\u00f5es de um idioma para outro, exceto para documentos emitidos em: Ucr\u00e2nia, Est\u00f4nia, Let\u00f4nia ou Mold\u00e1via.<\/li>\n<\/ol>\n

    Quais documentos adicionais podem ser necess\u00e1rios?<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Uma transcri\u00e7\u00e3o da ordem de concess\u00e3o da licen\u00e7a, se o Empregador ainda n\u00e3o tiver submetido esses dados \u00e0 Sodra. Voc\u00ea pode obter essa informa\u00e7\u00e3o do Empregador ou de um funcion\u00e1rio da Sodra.<\/li>\n
    2. O certificado do Empregador sobre a renda segurada calculada, se voc\u00ea receber benef\u00edcios adicionais relacionados ao emprego durante o per\u00edodo de licen\u00e7a. O Empregador pode submeter este certificado fazendo login na sua conta pessoal da Sodra para o segurado, onde o formul\u00e1rio de certificado recomendado \u00e9 fornecido.<\/li>\n<\/ol>\n

      Posso trabalhar?<\/strong><\/p>\n

      Sim, mas voc\u00ea deve notificar seu Empregador sobre sua decis\u00e3o primeiro; caso decida parar de trabalhar e continuar com a licen\u00e7a em um momento posterior, voc\u00ea precisaria submeter uma solicita\u00e7\u00e3o ao Empregador para concess\u00e3o de licen\u00e7a de cuidado infantil. Por sua vez, o Empregador submeteria os documentos e informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rios \u00e0 Sodra.<\/p>\n

      O benef\u00edcio seria reduzido se eu tirasse uma licen\u00e7a de cuidado infantil, mas continuasse a trabalhar?<\/strong><\/p>\n

      Sim, o benef\u00edcio seria reduzido. Para que o benef\u00edcio n\u00e3o seja reduzido, o valor do seu benef\u00edcio e da renda adicional n\u00e3o deve exceder 100 por cento do sal\u00e1rio m\u00e9dio anterior (com base no qual o benef\u00edcio de cuidado infantil foi calculado). Enquanto isso, se voc\u00ea receber renda do trabalho ou benef\u00edcios durante meses n\u00e3o transfer\u00edveis de cuidado infantil, voc\u00ea receberia a diferen\u00e7a entre o valor do benef\u00edcio de cuidado infantil e a renda recebida, com certas exce\u00e7\u00f5es, por exemplo, quando um \u00fanico pai cria uma crian\u00e7a, ou se o benef\u00edcio recebido junto com a renda adicional n\u00e3o exceder o sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal, etc.<\/p>\n

      Quando receberei o dinheiro?<\/strong><\/p>\n

      A decis\u00e3o sobre a concess\u00e3o do benef\u00edcio \u00e9 tomada no m\u00e1ximo em 10 dias \u00fateis ap\u00f3s o recebimento da solicita\u00e7\u00e3o com todos os documentos e dados necess\u00e1rios pela Sodra. O benef\u00edcio \u00e9 pago pelo m\u00eas anterior, n\u00e3o antes do dia 15 do m\u00eas e n\u00e3o depois do \u00faltimo dia do m\u00eas, por transfer\u00eancia para a conta especificada na solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      (1) Os documentos s\u00e3o certificados com um certificado de Apostila quando s\u00e3o destinados ao uso em pa\u00edses que aderiram \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o de Haia de 1961, e s\u00e3o legalizados quando s\u00e3o destinados ao uso em pa\u00edses que n\u00e3o s\u00e3o parte desta Conven\u00e7\u00e3o. A lista de pa\u00edses que aderiram \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o de Haia de 1961 est\u00e1 dispon\u00edvel no site oficial da Confer\u00eancia da Haia sobre Direito Internacional Privado (HCCH): https:\/\/www.hcch.net\/. L\u00e1, selecione a se\u00e7\u00e3o “Conven\u00e7\u00e3o da Apostila” e veja a lista de “Partes Contratantes”. L\u00e1 voc\u00ea precisa selecionar a se\u00e7\u00e3o “Conven\u00e7\u00e3o da Apostila” e ver a lista de “Partes Contratantes”.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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